Convenio Laboral

Muchas veces cuando un empleado que ya trabaja dentro de una empresa se necesita hacer un cambio en sus condiciones de trabajo. Para cambiar estas condiciones se deben establecer en un convenio laboral.

¿Qué es un convenio laboral?

Convenio laboral significa cada acuerdo de negociación colectiva, contrato u otro acuerdo, entendimiento u obligación con o con respecto a un trabajo o sindicato, comité de empresa u organización laboral u organismo de representación de empleados.

Este tipo de convenio se lleva a cabo entre una empresa y uno de sus empleados para hacer modificaciones a los acuerdos laborales previamente establecidos durante el tiempo de la relación preexistente.

¿Qué debe contener un convenio laboral?

Para que este tipo de documento sea legal debe organizarse de manera que se establezca cierta información previa y se plasmen en papel los nuevos convenios. Lo que debe contener es lo siguiente:

• Asunto: se debe indicar que se trata de un convenio laboral
• Partes: se deben indicar las partes que llegan al convenio, es decir, los datos de la empresa y el empleado que incluirán la fecha en la que este ingresó a la empresa.
• Condiciones de trabajo actuales: en esta sección se colocarán los detalles de la relación laboral entre el empleado y la empresa. Incluirá los horarios de la jornada laboral incluyendo días de descanso y vacaciones e información acerca de los pagos tanto de salario como de bonos por horas extras. También se deben incluir datos sobre las responsabilidades del empleado.
• Cláusulas: en esta sección se colocarán las razones por las que se suceden los cambios que se estipulan en este convenio.
• Nuevas condiciones: una vez explicadas las cláusulas se procederán a detallar las nuevas condiciones laborales que han resultado del acuerdo entre el empleado y el empleador.
• Firmas: al final del convenio, este debe ir firmado por el trabajador y el representante de la empresa en señal de acuerdo y para que pueda ser considerado legal.

¿Para qué se utiliza un convenio laboral?

Este tipo de documentos se realiza entre un empleado y la empresa para la que trabaja cuando se hace necesario hacer algún tipo de variación en las condiciones previas de trabajo que se habían establecido al inicio del contrato.

Puede ser útil para hacer cambios de jornadas laborales o de remuneraciones económicas correspondientes a la jornada. También puede utilizarse para hacer cambios en el lugar de la prestación de labores en caso de que el empleado sea trasladado a otra locación.

En conclusión, un convenio laboral es un documento que puede usarse para hacer cualquier tipo de alteración a las condiciones laborales iniciales preestablecidas en el contrato laboral.

Modelo de convenio laboral

Para brindarte un ejemplo de este tipo de documento ponemos a tu disposición un modelo de convenio laboral en formato Word que puedes descargar gratis y utilizar como referencia.

Descarga Gratis Modelo de Convenio Laboral en Formato Word