Copia básica del contrato de trabajo

La copia básica del contrato es una copia de los contratos que deban formalizarse por escrito, a excepción de los contratos de relaciones especiales de alta dirección, para los que es bastante con su notificación, debe ser entregada en el plazo de 10 días a los representantes legales de los trabajadores, quienes la firmarán a efectos de acreditar que se la entregado. No obstante a los empleados se les notificarán en el mismo plazo las prórrogas de dichos contratos, así como las denuncias de los mismos en caso de que consten.

¿Qué es una copia básica del contrato de trabajo?

La copia básica debe tener todos los datos del contrato, a excepción del número del documento nacional de identidad o del número de identidad de extranjero, domicilio, estado civil y cualquier otro que pudiera afectar a la intimidad personal del interesado

Donde se conserva la copia básica del contrato de trabajo

La copia de los contratos de trabajo se conserva en el SEPE (INEM),

¿Es obligatorio?

Es una obligación de  todas las empresas que contraten trabajadores remitir una copia del contrato a los Servicios Públicos de Empleo.

Cuando una empresa contrata a un trabajador, el plazo para llevar a cabo la comunicación es de 10 días hábiles desde la contratación.  Sera imprescindible comunicar:

 

• Las prórrogas de los contratos.
• Las copias básicas de los contratos.
• Las transformaciones o conversiones de contratos temporales en indefinidos.
• Los llamamientos de fijos discontinuos.
• Los pactos de horas complementarias.
• El contenido de los contratos.

 

Modelo de contrato de trabajo

A continuación verás un modelo de este tipo de contrato que puedes revisar y que te dará una idea más clara de cómo debe redactarse.

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