Descripción De Puesto De Gerente General

El Gerente General tiene una amplia responsabilidad general para un negocio o una unidad de negocios dentro de una organización más grande. El rol es particularmente común en grandes organizaciones globales o multinacionales donde las empresas se organizan a lo largo de líneas de productos, grupos de clientes o geografías. Esta es parte de la importancia de hacer una Descripción de Puesto de Gerente General.

El gerente general generalmente se desempeña como el principal ejecutivo de la unidad y es responsable de la estrategia, la estructura, los presupuestos, las personas, los resultados financieros y las métricas del cuadro de mando.

En otro artículo te hemos hablado acerca de lo que es una descripción de puestos. En casos como el de este puesto, este documento puede ayudar a definir las exactas responsabilidades de este cargo para con la empresa.

Descripción de Puesto de Gerente General

Siempre es importante hacer una descripción detallada de las responsabilidades de un cargo para con el funcionamiento de una empresa. Esto se hace aún más relevante para aquellos considerados como de alta gerencia. Sobre todo si se toma en cuenta que la persona que ostente este cargo en la organización tendrá el poder de tomar importantes y vitales decisiones que afectarán una amplia gama de aspectos de la organización.

Algunos de los elementos necesarios para hacer una adecuada Descripción de Puesto de Gerente General son los siguientes:

  • Nombre del cargo y su lugar en el organigrama de la empresa
  • Áreas o puestos que estarán a su cargo o bajo su supervisión
  • Objetivo del área. Este dependerá del departamento
  • Funciones generales
  • Proyección de resultados
  • Relaciones con otras áreas o departamentos
  • Competencias requeridas
  • Conocimientos necesarios
  • Requerimientos del cargo (educativos, de experiencia, habilidades, etc.)

Funciones de un Gerente General

Los deberes y responsabilidades de un gerente general cubren mucho terreno, pero estos son algunos de los más comunes. Normalmente deben:

  • Supervisar las operaciones diarias de la unidad de negocio u organización.
  • Asegurar la creación e implementación de una estrategia diseñada para hacer crecer el negocio.
  • Coordinar el desarrollo de objetivos de rendimiento clave para funciones e informes directos.
  • Proporcionar la gestión directa de los directivos y ejecutivos funcionales clave en la unidad de negocio.
  • Desarrollar programas tácticos para perseguir metas y objetivos específicos.
  • Asegurar la entrega general y la calidad de las ofertas de la unidad a los clientes.
  • Participar en actividades clave o específicas del cliente
  • Supervisar programas clave de contratación y desarrollo de talento.
  • Evaluar y decidir sobre inversiones clave en equipo, infraestructura y talento.
  • Comunicar estrategia y resultados a los empleados de la unidad.
  • Reportar los resultados clave a los oficiales corporativos
  • Involucrarse con funcionarios corporativos en una planificación estratégica organizacional más amplia

Además de estas funciones, un gerente general debe ser la cara de la empresa ante otras compañías así como el responsable de cerrar negociaciones. Además, debe mantenerse en constante comunicación con otros departamentos con la idea de proporcionar bienestar dentro de la organización.

Deben tener un alto nivel de organización para poder mantener control sobre el amplio flujo de información escrita legal que debe manejarse dentro de la organización con respecto a negociaciones fuera de la empresa como de comunicaciones de tipo interno.

Ejemplo de una Descripción de Puesto de Gerente General

Manufacturas Alpha C.A.

Fecha: 16 de Octubre de 2018

Nombre del Cargo: Gerente General
Supervisado por: Director General
Jefe Inmediato: Director General
Personas a Cargo: Gerente de producción, Gerente de Mercadeo, Gerente de Finanzas

Objetivos del puesto

Planificación y organización del trabajo de producción de la empresa. Analizar y calcular la producción, mercadeo y venta de los productos de la empresa.

Funciones generales

  • Planificación de los objetivos generales y específicos de la empresa tanto a corto como a largo plazo.
  • Mantener la organización de la estructura de la empresa así como los cargos y sus funciones.
  • Manejar la empresa, ejercer la tomar decisiones supervisar el funcionamiento de la organización.
  • Mantener un control de las actividades planificadas.
  • Mantenerse en contacto con otros departamentos para realizar las compras de materiales, resolver problemas de producción y marketing.
  • Analizar y buscar una solución a los problemas en los aspectos financiero, administrativo, de recursos humanos, contable y otros.
  • Cerrar negociaciones con otras empresas u organizaciones.

Relación con otros departamentos

Departamento de finanzas. Para mantener control sobre los ingresos y egresos de la empresa.
Gerencia de Recursos Humanos. Conocer el estatus de los empleados y estar al tanto de la selección de nuevo personal y su correcta colocación en el organigrama.
Gerencia de Producción. Estar siempre informado acerca de la producción para así ofrecer soluciones a los problemas que se planteen.
Departamento de Marketing. El gerente debe estar al tanto del funcionamiento del mercado y las estrategias utilizadas para las ventas.

Habilidades y Conocimientos

  • Ingeniero industrial graduado.
  • Al menos 2 años de experiencia en cargos gerenciales iguales o similares.
  • Conocimientos en finanzas, administración y contabilidad.
  • Dominio del idioma Inglés al menos en nivel intermedio.

Género: M/F
Edad: +35
Vehículo propio: Si
Cambio de residencia: No
Requiere viajar: Si
Horario laboral: 8am – 5pm
Salario: a convenir con la dirección general

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